La Diputación Provincial de Almería ha realizado un minucioso análisis de las necesidades formativas de los 96 municipios menores de 20.000 habitantes con el fin de mejorar la empleabilidad y reducir la tasa de paro de la provincia.
Los objetivos son el fomento del empleo y la inserción laboral entre los desempleados de la provincia de Almería
El presidente, Gabriel Amat, y el diputado de Promoción Económica y Empleo, Amós García, han presentado públicamente esta mañana las conclusiones del ‘Estudio de Prospección de Necesidades Formativas en la Provincia de Almería’ que se ha realizado durante los últimos seis meses por parte de la Institución Provincial dentro del Proyecto de Inserción Laboral en Almería, cofinanciado por el Fondo Social Europeo. Ambos han hecho entrega del estudio a los representantes municipales y a los representantes de los colectivos miembros del Pacto por el Empleo de la Provincia de Almería.
Amat ha detallado que el objetivo de este estudio es mejorar la empleabilidad y el fomento del empleo y el autoempleo entre los desempleados de la provincia, especialmente de los colectivos en riesgo de exclusión social y con mayores dificultades de inserción laboral. “La Diputación demuestra día a día que está haciendo todo aquello que es importante para la provincia y para la creación de empleos”, ha añadido.
Asimismo, el presidente ha destacado que el empleo es una prioridad en la acción de Gobierno de Diputación y que se está materializando con estudios cómo éste o como el de la mejora del abastecimiento en el Campo de Tabernas, que lleva aparejados más de 8.000 empleos. “Tengo que agradecer el trabajo que está realizando el área de Promoción Económica con el diputado a la cabeza para tratar de mejorar la calidad de vida de todos los almerienses”.
Amós García ha revelado que esta iniciativa está dentro de esa línea de trabajo que tiene como prioridad mejorar la situación de los desempleados desde Diputación, en la medida de sus posibilidades, puesto que las competencias en empleo corresponden a la Junta de Andalucía que gestionan a través del Servicio Andaluz de Empleo: “Se trata de un estudio para conocer las necesidades de formación de nuestro sistema productivo para poder diseñar una oferta formativa de calidad a los desempleados demandantes de empleo y que se ajuste a las exigencias del mercado laboral actual y a las nuevas profesiones que dominarán el mercado en un futuro próximo”, ha asegurado.
En el acto, también ha estado presente el responsable de Alborán Formación, Miguel Ángel González, que ha coordinado la investigación y quien ha detallado que el ámbito de actuación ha sido los 96 municipios almerienses menores de 20.000 habitantes, representados por 7 comarcas: Alpujarra almeriense, Comarca Metropolitana, Levante Almeriense, Filabres-Tabernas, Los Velez, Poniente Almeriense y Valle del Almanzora.
Se ha llevado a cabo un trabajo de investigación cuantitativa a través de una Encuesta de detección de necesidades formativas que se ha aplicado a 232 empresas de las diferentes comarcas, empleando un muestreo estratificado con fijación proporcional por estrato y cuotas para que todos los sectores según su peso en cada comarca y el peso de esta comarca sobre la población objeto de estudio, tuvieran su participación proporcionalmente, permitiéndonos obtener información sobre las ocupaciones mas demandadas en el año 2014 y la previsión de contrataciones en dichas ocupaciones para 2015-2016.
Además se ha realizado una investigación cualitativa con entrevistas en profundidad con agentes claves y representativos del ámbito de la formación y el empleo, efectuando 77 entrevistas, para obtener una información sobre las ventajas competitivas de cada comarca, así como la visión de los sectores con tendencia a generar empleo.
El proceso de investigación se ha centrado especialmente en los colectivos en riesgo de exclusión social, destacando que más del 73% de las empresas encuestadas tienen mujeres contratadas en sus entidades, más del 68% a mayores de 45 años y más del 62% a menores de 30 años. Mención especial se ha realizado a los principios transversales como la igualdad de oportunidades, no discriminación y lucha contra la exclusión social, nuevas tecnologías, cuidado y respeto del medio ambiente, responsabilidad social empresarial, prevención de riesgos laborales, teniendo todos estos principios una incidencia media superior a 4 sobre 5 en las entidades encuestadas.
En la elaboración del estudio, se ha contado además con la colaboración de técnicos y responsables de los Agentes Sociales del Pacto Local para el Empleo de la Provincia de Almería, Organismos y Entidades que gestionan programas públicos en la provincia, Asociaciones Empresariales, Sindicatos, Servicios de Empleo, Responsables de la Administración Local y Empresas.
RESULTADOS: OCUPACIONES CON MÁS FUTURO
Levante:
Las ocupaciones con más futuro de crear empleo y generar crecimiento económico en la Comarca del Levante, de acuerdo con los resultados de este Estudio son las siguientes: Peones Agrícolas, Conductores de Camiones, Peones Industria Manufacturera, Contables, Personal Administrativo, Personal de Limpieza en oficinas y hoteles, Trabajadores cualificados en actividades agrícolas, Camareros, Conductores e Informáticos técnicos.
Alpujarra Almeriense:
Las ocupaciones con más futuro de crear empleo y generar crecimiento económico en la Comarca de la Alpujarra, de acuerdo con los resultados de este Estudio son las siguientes: Auxiliares de Enfermería, Ayuda a domicilio, Atención Residencial, Peones Agrícolas, Peones Industria Manufacturera, Peones de la Construcción y Minería, Transporte y Pintura.
Metropolitana de Almería:
Las ocupaciones con más futuro de crear empleo y generar crecimiento económico en la Comarca Metropolitana, de acuerdo con los resultados de este Estudio son las siguientes: Peones Agrícolas, Camareros, Vigilantes de Seguridad, Personal de Limpieza, Operadores en instalaciones para tratamiento de metales, Cocineros, Peones Industria Manufacturera y Electricistas.
Filabres-Tabernas
Las ocupaciones con más futuro de crear empleo y generar crecimiento económico en la Comarca de Los Filabres-Tabernas, de acuerdo con los resultados de este Estudio son las siguientes: Operadores maquinas agrícolas y forestal, Peones Industria Manufacturera, Peones de Agricultura, Auxiliar de Enfermería, Peones de la Construcción y Minería.
Los Vélez
Las ocupaciones con más futuro de crear empleo y generar crecimiento económico en la Comarca de Los Vélez, de acuerdo con los resultados de este Estudio son las siguientes: Trabajadores de Textil, Cocineros y Auxiliar de Enfermería.
Poniente
Las ocupaciones con más futuro de crear empleo y generar crecimiento económico en la Comarca del Poniente, de acuerdo con los resultados de este Estudio son las siguientes: Peones de Pesca, Forestal, Peones agrícolas, Peones Industria Manufacturera y Personal Administrativo.
Valle del Almanzora
Las ocupaciones con más futuro de crear empleo y generar crecimiento económico en la Comarca del Valle del Almanzora, de acuerdo con los resultados de este Estudio son las siguientes: Peones Agrícolas, Otros vendedores, Conductores Camiones, Peones de la Construcción y Minería, Contables, Mecánicos, Informática Técnica.
ANEXO: Las cifras sobre las que se ha realizado el estudio:
Población de los municipios menores de 20.000hab: 254.718 habitantes
Nº Desempleados de esos municipios: 26.056 personas
Nº de población extranjera en esos municipios: 47.217 personas
Nº de empresas: 17.455
Encuestas realizadas: 232
Entrevistas realizadas: 77
