Corresponsabilidad y conciliación han sido dos de las palabras más escuchadas y puestas en valor en la celebración del VIII Foro Nacional Mujeres Agroprofesionales – MujerAGRO, que ha tenido lugar este miércoles en el Palacio de Exposiciones y Congresos Cabo de Gata-Ciudad de Almería, en El Toyo, con la presencia de más de 300 asistentes del sector agrícola de la provincia.
El Palacio de Exposiciones y Congresos Cabo de Gata-Ciudad de Almería acoge la celebración del VIII Foro Nacional BusinessAGRO Mujeres Agroprofesionales, con más de 300 asistentes
Un foro organizado por Siete Agromarketing y eComercio Agrario que promueve la igualdad en el sector de la agricultura, que esta edición se ha celebrado bajo el lema ‘Igualdad efectiva desde la corresponsabilidad’, y que ha contado con el apoyo y la presencia institucional del Ayuntamiento de Almería, con los concejales Sacramento Sánchez, Juan José Segura y Paola Laynez, de la Diputación Provincial, con la diputada María Luisa Cruz, y de la Junta de Andalucía, con el delegado de Agricultura Antonio Mena y con la directora del IAM Olga Carrión.
La portavoz del Equipo de Gobierno del Ayuntamiento de Almería, Sacra Sánchez, ha destacado «la importancia de que la octava edición de este Foro se esté celebrando en nuestra ciudad, que es la capital de una provincia cuyo principal motor económico está en el campo y en su agricultura de innovación».
«Las mujeres somos determinantes para la vertebración territorial y social de buena parte de nuestro país, y además somos un vector para la innovación y el emprendimiento rural», ha trasladado la edil, quien ha incidido en que «terminar con las situaciones de desigualdad que siguen soportando muchas mujeres que viven, trabajan, emprenden y concilian en zonas agrícolas de España es una responsabilidad compartida».
En su intervención, ha incidido en que «la presencia femenina está creciendo en puestos ejecutivos y directivos de las principales empresas agrícolas establecidas en Almería» sin obviar que «es necesaria una conciliación efectiva y equitativa entre la vida laboral y familiar» ya que «la mayoría de las mujeres agroprofesionales tienen un doble trabajo: en el campo y en la casa».
Por su parte, la diputada de Igualdad y Familia, María Luisa Cruz, ha resaltado que es un orgullo para la población almeriense que este evento se desarrolle en la capital mundial de la horticultura: “El lema de este año, ‘Igualdad efectiva desde la corresponsabilidad’, resuena profundamente en Almería, una tierra donde la agricultura tiene un carácter marcadamente familiar y también tiene nombre de mujer”.
Del mismo modo, ha explicado que desde la Diputación de Almería “somos conscientes” de la valiosa aportación de nuestras mujeres rurales: “su labor, aunque a veces invisible, es esencial para el sostenimiento y desarrollo del sector agroalimentario en nuestra provincia”. Para apoyar y visibilizar este esfuerzo, la Diputación trabaja en estrecha colaboración con asociaciones como AMFAR (Asociación de Mujeres y Familias del Ámbito Rural) y AERAN (Asociación de Emprendedoras Rurales de Andalucía), entre otros colectivos. Estas líneas de trabajo buscan no solo el reconocimiento, sino también la promoción y empoderamiento de la mujer rural.
También en la inauguración de la jornada, el delegado territorial de Agricultura, Pesca, Agua y Desarrollo Rural de Almería, Antonio Mena, ha señalado que «desde la Consejería, consideramos de gran importancia las actuaciones dirigidas para fomentar el papel de la mujer en el presente y futuro de nuestra tierra, entre ellos podemos encontrar el fomento de la titularidad compartida en explotaciones agrarias o el nuevo Estatuto de las Mujeres Rurales y del Mar, con el objetivo de que las mujeres alcancen una mayor representación en el sector agro-pesquero andaluz y en el desarrollo rural».
Mena ha detallado que «el Estatuto de las Mujeres Rurales y del Mar reconoce los derechos de las mujeres de los sectores agrario, agroalimentario y pesquero y promueve acciones para suprimir las discriminaciones y brechas de género en los mismos. Asimismo, promueve su reconocimiento profesional, potenciando su estimación social y garantizando el ejercicio efectivo de sus derechos profesionales, sociales, económicos y políticos». Mena ha concluido que «es de agradecer y alabar el trabajo de las asociaciones de mujeres del entorno rural, su labor y trabajo incansable hace posible la consecución de muchos de los objetivos planteados, visibilidad, empoderamiento, unidad, emprendimiento, formación o techos de cristal”.
Reto común
La directora del Instituto Andaluz de la Mujer, Olga Carrión, ha destacado que “la conciliación y la corresponsabilidad tienen y deben de ser un objetivo común de toda la sociedad, especialmente de los agentes implicados en la lucha por la igualdad real”.
A este respecto, Carrión ha remarcado que desde la Consejería de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad se ha puesto en marcha el primer Pacto Andaluz por la Conciliación y la Corresponsabilidad, que ya han firmado la Federación Andaluza de Municipios y Provincias (FAMP) y la Confederación de Empresarios de Andalucía (CEA). Este lunes, en un acto presidido por la consejera Loles López, también se ha adherido la Asociación Profesional de Trabajadores Autónomos (ATA) Andalucía.
La directora ha resaltado que “este pacto está abierto a todos los agentes sociales y económicos de Andalucía y busca un cambio de cultura que conciencie sobre la importancia del reparto de tareas domésticas y de los cuidados de la infancia, las personas mayores y en situación de dependencia”. Este documento cuenta con 54 medidas transversales y 42,9 millones de euros para la implementación de las actuaciones en 2024.
Asimismo, Carrión ha explicado que el Instituto Andaluz de la Mujer pone a disposición de las empresas el Servicio en materia de planes de igualdad y prevención del acoso sexual y por razón de sexo (Equipa), formación en igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres a las personas participantes en la negociación colectiva, asesoramiento y defensa legal a mujeres en situaciones de discriminación laboral, desarrolla la Red Andaluza de Entidades Conciliadoras (RAEC) e impulsa la Marca Andaluza de Excelencia en Igualdad “con el fin de avanzar hacia la igualdad real y efectiva de mujeres y hombres”. La directora ha estado acompañada por la coordinadora provincial del IAM en Almería, María del Mar Esparza.
El Foro
El Foro MujerAGRO ha abordado diferentes debates sobre la igualdad, el liderazgo femenino, la corresponsabilidad o el papel de los hombres en esta lucha, entre otros temas importantes, a partir de la experiencia de mujeres y hombres del sector agroalimentario, uno de los más importantes de España.
A este respecto, la directora general de Siete Agromarketing, Gissele Falcón, ha apuntado que “el proyecto MujerAGRO trabaja en el impulso de una igualdad efectiva desde la corresponsabilidad como preside el lema del VIII Foro Nacional MujerAGRO que hoy hemos celebrado en Almería, ante la presencia de más de 300 personas a las que se han sumado otras 200 a través del canal de Youtube de Siete Agromarketing. No se puede hablar de corresponsabilidad si no somos agentes de cambio”.
Falcón ha insistido en que “las empresas, entidades, organizaciones e instituciones tienen el deber de trabajar para visibilizar a mujeres y hombres, a la vez que favorecer de manera alineada la conciliación laboral, familiar e individual. Los planes de igualdad no solo tienen que quedar en un cumplimiento legal, sino que deben ser implementados para obtener sus objetivos y así impulsar y romper los techos de cristal. Por tanto, la conciliación y cooperativismo junto a corresponsabilidad, las 3 ‘C’ son prioritarias y esenciales para avanzar juntos”.
