El Pacto Local por el Empleo de la provincia de Almería es una acción impulsada por la Diputación Provincial de Almería, a través de la Delegación Especial de Empleo y Promoción Económica, y está especialmente dirigido a desarrollar actuaciones de integración socio-laboral que permitan favorecer el acceso a un puesto de trabajo a aquellas personas pertenecientes a colectivos con mayores dificultades de inserción laboral en la provincia de Almería, a través del desarrollo de Itinerarios Integrados de Inserción Sociolaboral, campañas de sensibilización, asesoramiento empresarial, estudio de prospección de necesidades formativas de la provincia de Almería. Asimismo, persigue el impulso del autoempleo, la capacidad emprendedora, la promoción de nuevas empresas, la consolidación y cooperación entre ellas, y el apoyo a las mismas en su desarrollo.
«El Pacto Local de Empleo se enmarca dentro del “Proyecto de Inserción Laboral en Almería_2” gestionado por la Diputación Provincial de Almería y cofinanciado por el Fondo Social Europeo»
El Pacto Local por el Empleo de la provincia de Almería se firmó el 19 de julio de 2012 como un acuerdo institucional pionero a nivel provincial que pretende integrar la experiencia de distintos agentes económicos y sociales que tienen entre sus fines la generación y promoción de empleo en la provincia, así como trabajar conjuntamente en la puesta en marcha de medidas que promuevan y favorezcan el desarrollo sostenible y la inclusión social de los colectivos desfavorecidos: jóvenes menores de 30 años, mayores de 45 años, parados de larga duración, personas afectadas por una minusvalía, sometidas a maltrato físico o psíquico, ex toxicómanos, ex reclusos, inmigrantes y jóvenes que no han superado la enseñanza obligatoria.
Las principales líneas de trabajo y colaboración recogidas en este Pacto Local, distribuidas en tres áreas de actuación, se concretan en impulsar y fomentar el espíritu empresarial y promoción económica de la provincia de Almería, mejorar la empleabilidad y favorecer la inserción sociolaboral de los desempleados, así como la promoción y defensa de los principios transversales (igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, cuidado y respeto del medio ambiente, prevención de riesgos laborales y lucha contra la discriminación y exclusión social).