El Ayuntamiento de Almería se ha sumado a la campaña ‘Contrata Sin’, una iniciativa del Plan de Empleo de Cruz Roja que busca promover la igualdad de oportunidades en el acceso al mercado laboral y combatir los prejuicios y estereotipos que todavía condicionan la contratación de muchas personas.
La iniciativa, impulsada por el Plan de Empleo de Cruz Roja, con la colaboración del Área de Empleo del Ayuntamiento de Almería y la Diputación Provincial, busca combatir los estereotipos que dificultan el acceso al mercado laboral
La campaña ha sido presentada hoy en Almería por la concejal de Comercio, Empleo e Impulso al Talento, Ana Trigueros; la diputada provincial de Igualdad, Lorena Nieto; el presidente de ASHAL, Pedro Sánchez-Fortún; y el coordinador provincial de Cruz Roja en Almería, Francisco Vicente Ariza.
Durante la presentación, Trigueros ha destacado que “el talento no tiene edad, no tiene género y tampoco tiene nacionalidad”, subrayando la necesidad de avanzar hacia un mercado laboral en el que las personas sean valoradas por sus capacidades, su experiencia y su potencial, y no por etiquetas o prejuicios.
La edil ha señalado que, pese a contar con formación, experiencia, motivación y mucho que aportar, muchas personas siguen encontrando barreras que dificultan su incorporación al empleo. Por ello, ha defendido la importancia de “contratar sin prejuicios, seleccionar sin etiquetas y apostar por las personas por lo que saben hacer y por todo lo que pueden llegar a aportar”.
La campaña ‘Contrata Sin’ se articula en torno a cuatro mensajes que ponen el foco en diferentes colectivos que continúan encontrando dificultades en el mercado laboral. ‘Sin Fecha de Caducidad’ reivindica el talento y la experiencia de las personas mayores de 45 años, poniendo en valor sus conocimientos y trayectoria profesional. ‘Sin Horas de Vuelo’ recuerda que los jóvenes necesitan oportunidades para demostrar sus capacidades y adquirir experiencia laboral.
Por su parte, ‘Sin Género de Dudas’ denuncia los estereotipos y desigualdades que todavía afectan a las mujeres en el acceso al empleo y en su desarrollo profesional. Finalmente, ‘Sin Denominación de Origen’ apuesta por la diversidad cultural y el reconocimiento de las capacidades de las personas migrantes y refugiadas.
Cuatro realidades diferentes que comparten un mismo objetivo: avanzar hacia un mercado laboral más justo, inclusivo y diverso, en el que las oportunidades dependan del talento y las capacidades de cada persona.
La diputada, Lorena Nieto, ha destacado que “creemos firmemente que el empleo es una de las principales herramientas para favorecer la integración social, la autonomía personal y la igualdad de oportunidades”. Por ello, ha asegurado, “nos recuerdan que el talento, la capacidad y las ganas de trabajar no entienden de edad, de género ni de procedencia; y en ninguna de las circunstancias deberían ser una barrera para acercarse al puesto de trabajo”.
Entre tanto, Pedro Sánchez-Fortún ha explicado que “en la hostelería somos conocedores de los problemas que tiene la sociedad de nuestro alrededor, y aunque ya participamos en muchas soluciones que se dan para su concienciación, ahora también hemos participado y queremos ser parte de esta solución mediante esta campaña”.
Para finalizar, Francisco Vicente Ariza, coordinador provincial de Cruz Roja en Almería, ha indicado que “hoy presentamos nuestra campaña ‘Contrata sin’, que gracias a la alianza con ASHAL, que colabora desde el Plan de Empleo, ha llegado a toda la población almeriense para hacer llegar un mercado más inclusivo a todas las personas vulnerables que Cruz Roja atiende”. Ariza ha destacado que “a través de la hostelería, un sitio donde se genera mucho empleo sirve para que muchos almerienses vivan ese ocio y así poder transmitir mensajes de sensibilización que nos permitan conseguir nuestro objetivo final, tener una sociedad más inclusiva”.
Desde el Ayuntamiento de Almería se comparte plenamente el espíritu de esta iniciativa y se considera que el empleo es mucho más que una fuente de ingresos. Es también una herramienta de autonomía personal, estabilidad, dignidad e integración, así como un elemento esencial para desarrollar un proyecto de vida. Trigueros ha destacado el potencial de Almería, que cuenta con un tejido empresarial dinámico, sectores productivos que necesitan profesionales y una población diversa, preparada y con ganas de trabajar.
En este sentido, ha incidido en la necesidad de que las administraciones públicas, las entidades sociales y las empresas trabajen conjuntamente para mejorar las oportunidades laborales y transformar las prácticas de contratación. Las políticas de empleo no pueden limitarse a mejorar la formación o facilitar la búsqueda de trabajo; también debemos contribuir a transformar las mentalidades y las prácticas de contratación. No podemos permitirnos desperdiciar talento. La concejal ha concluido felicitando a Cruz Roja por la puesta en marcha de esta campaña y agradeciendo a la Diputación Provincial su apoyo, reafirmando el compromiso municipal con la construcción de una sociedad más justa, inclusiva y con oportunidades para todos.